一、招生对象
1．跨国公司、国有企业、合资企业、民营企业等高层管理者。
2．各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高科机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者；
3．各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。
二、报名条件
★ 课程班报名条件
1．拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；
2．获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。
3．业绩特别突出者以及由所属单位推荐与赞助者，经中国社会科学院研究生院审核后可适当放宽学历要求；
★ 同等学力申请硕士学位的申请条件
1．获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩，有一定的科研成果；
2．获得学士学位后，如工作不满3年，可以先参加研究生课程进修班的学习，满3年后，申请参加学位课程考试。
三、开课时间
2007年7月
四、课程设置
按硕士培养方案设置课程、配置师资。课程安排兼顾学员对实用新知的学习需求及对申请学位的应试需求
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类 别 |
课 程 名 称 |
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模块一 |
公共课：马克思经典著作选读、科学社会主义、英语 |
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专业基础课：社会学原理、社会心理学、组织行为学 |
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模块二 |
专业课程：人力资源管理概论、工作分析与职位说明、绩效管理、薪酬管理 |
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模块三 |
专业应用课程：人力资源战略规划方法与技术、职业生涯管理、员工福利与劳动关系 管理、人力资源招聘、任用与流动管理 |
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方向选修课程：组织文化与企业团队建设、战略人力资源管理、领导艺术与领导力开发、公共部门人力资源管理、公共管理与公共政策 |
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模块四 |
专题讲座（部分）：企业战略管理、企业财务分析与评估、营销管理、职业训练、领导方法与艺术、运营管理 |
五、教学特色
1．任教于国内外知名学府的教授 ，精通东西方管理理论、熟悉中国市场环境，为学员带来管理学精粹。
2．通过先进的教学手段与设备，采用理论与实践相结合、讲授与案例分析并重的互动式与启发式教学方法；
3．高强度、密集化的教学方式既可以有效解决学员在学习与工作上的时间冲突问题，又能在短时期内传授丰富知识，切中学员关心的实际管理问题，收到事半功倍的效果；
4．以中文教学为主。面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座和实践相结合的方式。
5．邀请著名专家、政府管理部门要员举办专题讲座，与学员分享管理实践和政策动态等，学员可免费参加部分学院论坛，可旁听我院在校硕士、博士课程，并可旁听其他方向的课程。
6．全程跟踪服务，人性化管理，提供申硕服务和建议，协助学员顺利拿到学位。已获硕士学位的本班学员又欲续考博士者本院可安排相关教授推荐。
六、报名方式
限额招生，额满为止。符合条件者免试入学。
具体方法：
1．索取并填写研究生课程班报名登记表；
2．本人身份证复印件、最高学历证书和学位证书复印件；
3．1寸和2寸免冠照片各两张。
4．报名时间：报名中
七、收费标准
报名费人民币200元
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班 级 |
形 式 |
收 费 |
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学位班 |
模块一+模块二+模块四 |
学费13800元+资料费800元 |
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精品班 |
模块一+模块二+模块三+模块四 |
学费19000元+资料费1200元 |
八、培养方式
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授 课 形 式 |
学 习 方 式 |
学 制 及 授 课 地 点 |
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周末授课班 |
除寒暑假及法定长假外，每月上课1-2次，每次上课2天 |
1、学制两年，共四个学期。
2、授课地点：中国社会科学院研究生院。 |
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集中授课班 |
集中三次，每次上课15天左右，在我校集中授课 |
九、证书与学位
1．学员修完培养方案规定的各门专业课且成绩均合格，达到规定学分者， 颁发《中国社会科学院研究生院研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号)，成绩单(红印)。以上证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。
2．符合条件可申请中国社会科学院研究生院硕士学位。
十、汇款方式
开户银行：中国工商银行北京分行望京支行营业部
帐 号：0200003509089130555
收款单位：中国社会科学院研究生院
（款项注明在职研究生人力资源管理专业学费）
十一、联系方式
联系电话：（010）58650372，58650343，13391755461
传 真：（010）58650073
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